CURSO DE RECURSOS HUMANOS
Dividimos el curso en los siguientes módulos: A. MÓDULO DE LABORAL (Temas para ver y leer, Ejercicios para practicar, Sistema Siltra) y B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS.
150 horas
PROPÓSITO DEL CURSO
El curso de Recursos Humanos PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes la gestión y dirección de los recursos humanos de la PYME.
TELEFORMACIÓN TUTORIZADA
Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.
El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.
Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.
Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.
TEMARIO
| CONTENIDO DEL CURSO |
|---|
| A. MÓDULO DE LABORAL |
| 1. TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN (Incluye Manual de Nóminas y Seguros Sociales) |
| 2. EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios resueltos y explicados paso a paso. |
| 3. SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social. |
| B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS |
| Facilita el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas. |
| Consta de dos partes: una específica sobre Habilidades Directivas y una complementaria sobre Gestión del Tiempo. |
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO
Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.
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PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL
40 horas

LOPD GDD – Básico
20 horas

PRIMEROS AUXILIOS
40 horas

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
40 horas
Cursos por categorías
Cursos Obligatorios por sector
Cursos subvencionados por categorías
Cursos subvencionados Obligatorios

100% Bonificable
Duración: 150 horas
Teleformación
Tutor personal
Diploma
CURSO DE RECURSOS HUMANOS

150 horas
100% Bonificable
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Duración: 150 horas
Teleformación
Tutor personal
Diploma
METODOLOGIA
Dividimos el curso en los siguientes módulos: A. MÓDULO DE LABORAL (Temas para ver y leer, Ejercicios para practicar, Sistema Siltra) y B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS.
PROPÓSITO DEL CURSO
El curso de Recursos Humanos PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes la gestión y dirección de los recursos humanos de la PYME.
TELEFORMACIÓN TUTORIZADA
Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.
El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.
Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.
Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.
TEMARIO
| CONTENIDO DEL CURSO |
|---|
| A. MÓDULO DE LABORAL |
| 1. TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN (Incluye Manual de Nóminas y Seguros Sociales) |
| 2. EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios resueltos y explicados paso a paso. |
| 3. SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social. |
| B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS |
| Facilita el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas. |
| Consta de dos partes: una específica sobre Habilidades Directivas y una complementaria sobre Gestión del Tiempo. |
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO
Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.
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