CURSO DE SISTEMA SAP – RECURSOS HUMANOS

APRENDERÁS: Todos los procesos de negocio: Finanzas y Controlling, Logística, Calidad y Producción. Definiciones y enumeración: datos organizativos. Definición y enumeración: datos maestros. Cada proceso de negocio detallado con sus actividades y comentarios correspondientes.

150 horas

PROPÓSITO DEL CURSO

Aprender a utilizar la aplicación ERP número 1 en medianas y grandes empresas. Y a conocer el Sistema SAP.

TELEFORMACIÓN TUTORIZADA

Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.

El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.

Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.

Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.

TEMARIO
MÓDULOS GENERALESEJERCICIOS RECURSOS HUMANOS
• TEMAS MULTIMEDIA (15 temas)1. Crear Organización y Ocupación
• MÓDULO HERRAMIENTAS2. Modificar y Consultar Organización
• MÓDULO FINANZAS3. Visualizar y Actualizar Vacantes
• MÓDULO LOGÍSTICA4. Selección y Contratación de Candidatos
• SISTEMA INFO5. Informes de Candidatos
• MÓDULO OFICINA6. Gestión de Personal
• MÓDULO RECURSOS HUMANOS7. Gestión de Tiempos
8. Nómina e Informes de Nómina (para España)
9. Gestión de Formación
10. Gestión de Viajes
11. Gestión de Eventos
MANUALES (Formato texto)
TEST AUTOEVALUACION FINAL
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO

Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.

Cursos Obligatorios por sector

Cursos subvencionados por categorías

Cursos subvencionados Obligatorios

SISTEMA SAP – RECURSOS HUMANOS

100% Bonificable

Duración: 150 horas

Teleformación

Tutor personal

Diploma

Comprar por 1050€ Bonificar por 0€

Comparte este curso

CURSO DE SISTEMA SAP – RECURSOS HUMANOS

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150 horas

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Duración: 150 horas

Teleformación

Tutor personal

Diploma

METODOLOGIA

APRENDERÁS: Todos los procesos de negocio: Finanzas y Controlling, Logística, Calidad y Producción. Definiciones y enumeración: datos organizativos. Definición y enumeración: datos maestros. Cada proceso de negocio detallado con sus actividades y comentarios correspondientes.

PROPÓSITO DEL CURSO

Aprender a utilizar la aplicación ERP número 1 en medianas y grandes empresas. Y a conocer el Sistema SAP.

TELEFORMACIÓN TUTORIZADA

Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.

El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.

Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.

Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.

TEMARIO
MÓDULOS GENERALESEJERCICIOS RECURSOS HUMANOS
• TEMAS MULTIMEDIA (15 temas)1. Crear Organización y Ocupación
• MÓDULO HERRAMIENTAS2. Modificar y Consultar Organización
• MÓDULO FINANZAS3. Visualizar y Actualizar Vacantes
• MÓDULO LOGÍSTICA4. Selección y Contratación de Candidatos
• SISTEMA INFO5. Informes de Candidatos
• MÓDULO OFICINA6. Gestión de Personal
• MÓDULO RECURSOS HUMANOS7. Gestión de Tiempos
8. Nómina e Informes de Nómina (para España)
9. Gestión de Formación
10. Gestión de Viajes
11. Gestión de Eventos
MANUALES (Formato texto)
TEST AUTOEVALUACION FINAL
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO

Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.

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