CURSO DE MANAGEMENT SKILLS
Habilidades como comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado, aprender a gestionar eficientemente las reuniones, conocer las implicaciones de la delegación de tareas, etc., se convierten en imprescindibles para mejorar los éxitos de una empresa.
60 horas
PROPÓSITO DEL CURSO
Ampliar conocimientos para entender que la gestión del cambio implica cambiar. Más allá de la nueva gente o los nuevos procesos, se debe “instalar” un cambio en la mentalidad de la organización y de sus directivos.
TELEFORMACIÓN TUTORIZADA
Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.
El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.
Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.
Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.
TEMARIO
| CONTENIDO DEL CURSO |
|---|
| Guía Didáctica |
| TEMA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCION. (3 temas, Cuestionario del Tema 1) |
| TEMA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO. (6 temas, Cuestionario Tema 2) |
| TEMA 3. GESTION DE CONFLICTOS. (5 temas, Cuestionario del Tema 3) |
| TEMA 4. REUNIONES EFECTIVAS. (4 temas, Cuestionario del Tema 4) |
| TEMA 5. LA NEGOCIACIÓN. (4 temas, Cuestionario del Tema 5) |
| TEMA 6. GESTIÓN DEL TIEMPO. (4 temas, Cuestionario del Tema 6) |
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO
Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.
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40 horas
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Cursos Obligatorios por sector
Cursos subvencionados por categorías
Cursos subvencionados Obligatorios
100% Bonificable
Duración: 60 horas
Teleformación
Tutor personal
Diploma
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Duración: 60 horas
Teleformación
Tutor personal
Diploma
METODOLOGIA
Habilidades como comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado, aprender a gestionar eficientemente las reuniones, conocer las implicaciones de la delegación de tareas, etc., se convierten en imprescindibles para mejorar los éxitos de una empresa.
PROPÓSITO DEL CURSO
Ampliar conocimientos para entender que la gestión del cambio implica cambiar. Más allá de la nueva gente o los nuevos procesos, se debe “instalar” un cambio en la mentalidad de la organización y de sus directivos.
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Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.
El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.
Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.
Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.
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| TEMA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO. (6 temas, Cuestionario Tema 2) |
| TEMA 3. GESTION DE CONFLICTOS. (5 temas, Cuestionario del Tema 3) |
| TEMA 4. REUNIONES EFECTIVAS. (4 temas, Cuestionario del Tema 4) |
| TEMA 5. LA NEGOCIACIÓN. (4 temas, Cuestionario del Tema 5) |
| TEMA 6. GESTIÓN DEL TIEMPO. (4 temas, Cuestionario del Tema 6) |
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO
Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.
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