CURSO DE RECLUTAMIENTO 2.0
Por un lado, los profesionales de Recursos Humanos se benefician “reclutando” a través de métodos “Social Media”. Por el otro; los profesionales de la selección de personal no tienen ya que perder tanto tiempo revisando cantidades exageradas de currículos.
40 horas
PROPÓSITO DEL CURSO
El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste.
TELEFORMACIÓN TUTORIZADA
Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.
El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.
Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.
Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.
TEMARIO
| CONTENIDO DEL CURSO |
|---|
| 1. Introducción |
| 2. Historia y evolución (Cuestionario 1) |
| 3. Tipos de reclutamiento |
| 4. Fuentes tradicionales |
| 5. Métodos y técnicas de selección de personal |
| 6. La perspectiva del candidato |
| 7. Outsourcing (Cuestionario 2) |
| 8. Employer Branding |
| 9. Canales y recursos de comunicación |
| 10. Redes sociales y networking |
| 11. X, 12. Facebook, 13. LinkedIn, 14. Instagram (Cuestionario 3) |
| 15. Métricas |
| 16. Gamificación |
| 17. Reclutamiento móvil |
| 18. Errores y soluciones del reclutamiento 2.0 |
| 19. Automatización de los procesos de selección |
| 20. Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos de R&S (Cuestionario 4) |
| Manual Reclutamiento 2.0 |
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO
Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.
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20 horas
PRIMEROS AUXILIOS
40 horas
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
40 horas
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Cursos Obligatorios por sector
Cursos subvencionados por categorías
Cursos subvencionados Obligatorios
100% Bonificable
Duración: 40 horas
Teleformación
Tutor personal
Diploma
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METODOLOGIA
Por un lado, los profesionales de Recursos Humanos se benefician “reclutando” a través de métodos “Social Media”. Por el otro; los profesionales de la selección de personal no tienen ya que perder tanto tiempo revisando cantidades exageradas de currículos.
PROPÓSITO DEL CURSO
El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste.
TELEFORMACIÓN TUTORIZADA
Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.
El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.
Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.
Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.
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| 7. Outsourcing (Cuestionario 2) |
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| 9. Canales y recursos de comunicación |
| 10. Redes sociales y networking |
| 11. X, 12. Facebook, 13. LinkedIn, 14. Instagram (Cuestionario 3) |
| 15. Métricas |
| 16. Gamificación |
| 17. Reclutamiento móvil |
| 18. Errores y soluciones del reclutamiento 2.0 |
| 19. Automatización de los procesos de selección |
| 20. Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos de R&S (Cuestionario 4) |
| Manual Reclutamiento 2.0 |
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO
Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.
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