CURSO DE ACOSO LABORAL
En este curso aprenderemos siguiendo nuestra metodología especial de aprendizaje telemático con flexibilidad horaria , explorando el temario expuesto a continuación:
60 horas
PROPÓSITO DEL CURSO
¿Cómo identificar y gestionar el acoso laboral en la empresa? Aquí se proporcionan las herramientas para comprender qué es el mobbing y se detalla el marco legal y los pasos a seguir para implantar un protocolo eficaz de prevención, denuncia y actuación frente al acoso.
TELEFORMACIÓN TUTORIZADA
Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.
El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.
Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.
Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.
TEMARIO
| ACOSO LABORAL | ACOSO SEXUAL | CANAL DE DENUNCIAS |
|---|---|---|
| 1. El Mobbing | 0. Guía didáctica | 1. Qué es |
| … (hasta 10. Manual Acoso Laboral, Test Acoso Laboral) | … (hasta 17. Examen final Protocolos Contra el Acoso Sexual) | … (hasta 6. Sanciones, y Test canal de denuncias) |
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO
Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.
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Cursos Obligatorios por sector
Cursos subvencionados por categorías
Cursos subvencionados Obligatorios
100% Bonificable
Duración: 60 horas
Teleformación
Tutor personal
Diploma
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100% Bonificable
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Duración: 60 horas
Teleformación
Tutor personal
Diploma
METODOLOGIA
En este curso aprenderemos siguiendo nuestra metodología especial de aprendizaje telemático con flexibilidad horaria , explorando el temario expuesto a continuación:
PROPÓSITO DEL CURSO
¿Cómo identificar y gestionar el acoso laboral en la empresa? Aquí se proporcionan las herramientas para comprender qué es el mobbing y se detalla el marco legal y los pasos a seguir para implantar un protocolo eficaz de prevención, denuncia y actuación frente al acoso.
TELEFORMACIÓN TUTORIZADA
Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.
El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.
Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.
Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.
TEMARIO
| ACOSO LABORAL | ACOSO SEXUAL | CANAL DE DENUNCIAS |
|---|---|---|
| 1. El Mobbing | 0. Guía didáctica | 1. Qué es |
| … (hasta 10. Manual Acoso Laboral, Test Acoso Laboral) | … (hasta 17. Examen final Protocolos Contra el Acoso Sexual) | … (hasta 6. Sanciones, y Test canal de denuncias) |
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO
Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.
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