CURSO DE RECURSOS HUMANOS

Dividimos el curso en los siguientes módulos: A. MÓDULO DE LABORAL (Temas para ver y leer, Ejercicios para practicar, Sistema Siltra) y B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS.

150 horas

PROPÓSITO DEL CURSO

El curso de Recursos Humanos PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes la gestión y dirección de los recursos humanos de la PYME.

TELEFORMACIÓN TUTORIZADA

Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.

El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.

Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.

Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.

TEMARIO
CONTENIDO DEL CURSO
A. MÓDULO DE LABORAL
1. TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN (Incluye Manual de Nóminas y Seguros Sociales)
2. EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios resueltos y explicados paso a paso.
3. SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.
B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Facilita el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas.
Consta de dos partes: una específica sobre Habilidades Directivas y una complementaria sobre Gestión del Tiempo.
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO

Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.

Cursos Obligatorios por sector

Cursos subvencionados por categorías

Cursos subvencionados Obligatorios

RECURSOS HUMANOS

100% Bonificable

Duración: 150 horas

Teleformación

Tutor personal

Diploma

Comprar por 1050€ Bonificar por 0€

Comparte este curso

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RECURSOS HUMANOS

150 horas

100% Bonificable

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Duración: 150 horas

Teleformación

Tutor personal

Diploma

METODOLOGIA

Dividimos el curso en los siguientes módulos: A. MÓDULO DE LABORAL (Temas para ver y leer, Ejercicios para practicar, Sistema Siltra) y B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS.

PROPÓSITO DEL CURSO

El curso de Recursos Humanos PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes la gestión y dirección de los recursos humanos de la PYME.

TELEFORMACIÓN TUTORIZADA

Formación 100 online, adaptable a la carga de trabajo de cada empleado.

El alumno avanza a su propio ritmo desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.

Dispondrá de 12 meses para completarlo y repetir cada módulo tantas veces como necesite hasta dominar el contenido y superar las evaluaciones.

Cada participante contará con un tutor personal que responde dentro del aula virtual y supervisa su progreso para asegurar que adquiere las competencias necesarias y finaliza el curso con solvencia.

TEMARIO
CONTENIDO DEL CURSO
A. MÓDULO DE LABORAL
1. TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN (Incluye Manual de Nóminas y Seguros Sociales)
2. EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios resueltos y explicados paso a paso.
3. SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.
B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Facilita el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas.
Consta de dos partes: una específica sobre Habilidades Directivas y una complementaria sobre Gestión del Tiempo.
CERTIFICADO DE APROVECHAMIENTO

Al completar el curso, el empleado obtiene un certificado de aprovechamiento firmado y sellado por Formación-Bonificada.net. Acredita oficialmente las horas formativas realizadas y la superación del programa, aportando evidencia verificable del nivel alcanzado y utilizable en su trayectoria profesional.

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